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本文摘要:劳动者在工作期间造成了对身体的侵犯,很大有可能确认为工伤。等工伤确认之后,可以申请人赔偿。那么2020年工伤赔偿程序怎么走?工伤赔偿有效期是多久呢?小编来给大家非常简单的讲解。 一、工伤报告程序;单位应该自工伤事故再次发生之日或者职业病发病之日起15日内,向当地劳动行政部门明确提出工伤报告。二、工伤确认程序;由社会保险经办机构对工伤(亡)事故展开调查确认否科工伤的程序。

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劳动者在工作期间造成了对身体的侵犯,很大有可能确认为工伤。等工伤确认之后,可以申请人赔偿。那么2020年工伤赔偿程序怎么走?工伤赔偿有效期是多久呢?小编来给大家非常简单的讲解。

一、工伤报告程序;单位应该自工伤事故再次发生之日或者职业病发病之日起15日内,向当地劳动行政部门明确提出工伤报告。二、工伤确认程序;由社会保险经办机构对工伤(亡)事故展开调查确认否科工伤的程序。三、工伤检验程序;工伤检验是在申请人工伤检验的职工被确认为工伤的基础上(即走完工伤确认程序后),在其医疗落幕或医疗届满之后,由县以上劳动检验委员会对其展开的审定残疾等级的不道德。

四、协商赔偿金程序;工伤检验以后,如果用人单位没为劳动者出售劳动保险的,可以与劳动者协商赔偿金的数额。五、劳动仲裁程序;与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规驳回仲裁程序。六、法院审理程序;对劳动仲裁上告的,可以向法院驳回诉讼解决问题。对一审法院裁决上告的,可以依法向二审法院驳回裁决。

七、执行程序;仲裁或者裁决生效后,用人单位不缴纳赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局驳回继续执行申请人,由法院继续执行。工伤赔偿赔偿金项目是哪些 1、导致一般损害(并未超过残疾)的赔偿金 医疗费、伤者住院期间的伙食退休金、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、导致残疾的赔偿金 医疗费、伤者住院期间的伙食退休金、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具酬劳、重复使用残疾补助金、残疾津贴、重复使用工伤医疗补助金、重复使用残疾低收入补助金。

3、导致丧生的赔偿金 祭祀补助金、重复使用死伤补助金、布施亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况 职工出外或抢险救灾中下落不明的赔偿金项目,要分有所不同情况而以定。

职工没被宣告丧生的,其直系亲属可以取得的赔偿金项目有:布施亲属抚恤金、重复使用工亡补助金的50%(生活有艰难的); 职工被宣告丧生的,其直系亲属可以取得的赔偿金项目有:丧葬费、布施亲属抚恤金、重复使用工亡补助金。工伤赔偿有效期是多久 ①职工再次发生事故损害或者按照职业病防治法规定被临床、检验为职业病,所在单位应该自事故损害再次发生之日或者被临床、检验为职业病之日起30日内,向专责地区社会保险行政部门明确提出工伤确认申请人。②用人单位并未在规定的时限内明确提出工伤确认申请人的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故损害再次发生之日或者被临床、检验为职业病之日起1年内,可以必要明确提出工伤确认申请人。


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