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市人力资源局实施人才战略助力倍增计划为

2019-01-14 14:02:18

  市人力资源局 实施人才战略 助力“倍增计划”

      东莞不断加大对高端人才的引进力度。

  图为十里长亭送欢颜;想做的事东莞高层次人才活动周上,来自全国的高层次人才在东莞交流。

   孙俊杰 摄     一台机器正模拟飞机发动机的关键零件高速运转,一款微小的传感器只需稍稍靠近,便能准确测量出其自大的人到处存在厚度,实现加工检测一体化,提高生产效率和质量……这款传感器的设计、研发者,是美国佐治亚理工学院的海归博士、现任东莞“倍增计划”试点企业(以下简称“试点企业”)思谷智能首席研发工程师王东海。

今生做者是

      作为东莞市第六批引进创新创业领军人才,王东海的案例是东莞高层次人才推动企业创新的缩影。

  近年来,东莞不断加大对高端人才的引进力度,出台优厚人才引留政策,吸引大批高层次人才在东莞创新创业……    随着东莞实施人才战略不断深入,东莞的人才结构正在发生改变,高层次人才聚集呈加速之势——今年上半年省创新创业领军人才数量实现倍增;新增享受国务院特殊津贴专家人数为近年多;全市博士后科研工作平台数量位居全省第四……人才战略

市人力资源局实施人才战略助力倍增计划为

,成为“倍增计划”等全市重点工作的强劲引擎。

      ●撰文:靳延明    助企引才▶▷多项扶持措施聚集高端人才    强化“倍增计划”人才支撑是今年东莞人才工作的重点。

  东莞市人力资源局紧紧围绕试点企业对人力资源的需求提出具体扶持措施,进一步创新人才要素供给,全面提供倍增政策支持。

  为此,该局专门制定实施工作方案,提出优先支持试点企业引进领军人才、建设博士后科研工作站等8方面扶持措施。

      据东莞市委组织部副部长、市人力资源局局长司琪介绍,通过不断加大对高层次人才的引进力度,仅上半年,就新增3名省创新创业领军人才(累计6名),人数实现倍增;新增3名享受国务院特殊津贴专家(累计29名),新增人数为近年多。

  全市博士后科研工作平台累计达到69家,位居全省第四。

      加强创新创业领军人才引进方面,上半年共有100名海内外人才申报,同比增加63.9%,100名人才中,有创业类70人,创新类30人。

  与此同时,东莞人力资源局组织23家重点企业赴厦门大学参加工信部人才交流中心博士专场巡回招聘会,达成即时录用意向30人。

  5名海外专家入选全省首批“珠江人才计划”资助项目。

      与此同时,该局优先推荐试点企业申报省领军人才,鼓励试点企业申报市创新创业领军人才项目,在市创新创业领军人才评选中单列“智能制造”专项,计划每年引进5名智能制造专业创新创业领军人才,推进智能制造“倍增计划”。

      下一步,东莞招才引智将实现“引进来”和“走出去”相结合,促进人才交流对接。

  今年11月底12月初,将邀请国内外各类高层次人才来莞,在东莞本土高规格举办“2017东莞高层次人才活动周”,与企业、高校及科研机构等对接交流。

  与此同时,积极“走出去”,联合市委组织部赴武汉、**等地,举办“名企名校行”“人才东莞”巡回推介活动以及工信部博士招聘专场等系列招才引智活动,吸引人才集聚东莞发展。

      为企育才▶▷支持企业设立技师工作站    作为享誉全球的制造业名城,东莞拥有规模庞大的技能人

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